Almasys Conseil

Conseil et Formation en Stratégie & Développement Durable

Jour du dépassement de la terre 2015


Apprenez le développement durable gratuitement avec de courtes vidéos animées. Retrouvez toutes les vidéos et rejoignez la communauté sur …

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Jour du dépassement de la terre: nous vivons a crédit mais rappelez -que les agios et intérêts passifs sont exorbitants en termes de santé publique, biodiversité, équilibre social ……

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Les cadres RSE, une espèce en voie d’apparition – Novethic

Porteurs de valeurs fortes, dotés de compétences multiples, atypiques… les cadres du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) forment une petite communauté originale au sein des entreprises françaises.

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Dans beaucoup d’entreprises, la démarche développement durable n’est pas sans rappeler la démarche qualité….l’engagement de la direction, l’implication de tous, l’allocation des ressources….pour que la qualité devienne un « réflexe naturel », « la qualité sans larmes », « la qualité comme on respire »…..

 

Aujourd’hui, avec le développement durable, nous devons « donner à réfléchir » mais petit à petit les enjeux seront plus clairs pour tous et chaque individu sera porteur de la bonne démarche comme il respire !

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Les effets destructeurs du management à la cool – L’Obs

On parle beaucoup d’humaniser les rapports dans l’entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ?

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Danièle Linhart place le management moderne dans la continuité directe du taylorisme et du fordisme du début du XXe siècle, car pour la sociologue la logique reste la même : « dans les deux cas, s’organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l’expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l’épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité.

 

Plus la hiérarchie considère les personnes au travail comme des humains, moins elle respecte leur statut de professionnels, leur expertise et leur droit à peser sur la définition de leur travail, à se l’approprier. De plus, la mise en avant de l’humanité des salaries court-circuite la médiation du rapport de la personne à son activité et à sa hiérarchie par le collectif de travail : celui-ci peut être un vecteur d’entraide et de solidarité, voire d’opposition commune, mais la psychologisation et l’individualisation des problèmes, ainsi que la mise en concurrence des salariés empêchent ces derniers de penser les conflits à l’échelle collective ».

 

Une nouvelle posture managériale manipulatrice ?? Une nouvelle génération de managers sans scrupules ? Un management qui perd le sens des valeurs ?

 

 

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L’émergence d’un nouveau modèle performant : le management … – Les Échos

« Dans notre monde en constant changement, aux composantes de plus en plus complexes… »,  » l’année a été marquée par des difficultés…

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Le management appréciatif… "un nouveau modèle qui recouvre un ensemble d’attitudes et de comportements qu’un manager peut mettre en œuvre, pour animer et piloter son équipe", une approche positive du changement dans les organisations!!

 

14 points pour dérouler la méthode…, ça ne vous rappelle pas Philip B. Crosby et ses 14 principes, ou encore William E. Deming et ses 14 points??? 

 

A suivre…

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« L’externalisation est devenue un grand classique du management » – L’Express

Les dernières tendances, les risques inhérents à l’outsourcing… Le point avec Jérôme Barthélémy, auteur d’un ouvrage de référence sur un sujet pas toujours bien maîtrisé par les entreprises.

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Un complément d’analyse – au niveau européen – avec le rapport 2014 Ernst & Young!

http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Outsourcing_in_Europe_2013/$FILE/EY-outsourcing-survey.pdf

 

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Vous êtes une femme engagée pour le Développement Durable ?

e-RSE.net s’associe au Prix des Femmes pour le Développement Durable pour désigner 8 actions de femmes en matière de développement durable.

Source: e-rse.net

Femme et engagement : ça va si bien ensemble !!

Vite vite : faites vous connaître

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