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La motivation, pot-au- noir du management – Les Échos

La motivation des salariés est une Arlésienne (tout le monde en parle, mais elle se défile) ou bien un pot-au-noir (cette mer périlleuse, même…

Source: www.lesechos.fr

Je ne peux m’empêcher de me remémorer une de mes citations fétiches, à savoir celle d’Henry Ford  « L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra. Mais si l’on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement sur le profit, alors elle mourra aussi car elle n’aura plus de raison d’être »

 

Il parlait avant que l’on les définisse de « performance sociale », de « motivation », de « sens ».

 

Donner un sens à ce que l’on fait dans le choix d’une stratégie, d’un marché, d’un produit, d’un service. L’utilité sociale comme lien de reconnaissance et d’appartenance.

 

IBM avait utilisé l’uniforme obligatoire pour créer cette appartenance, aujourd’hui il faut donner à la nouvelle génération (et pas seulement la Y) la fierté d’appartenir à une entreprise qui a du sens…..

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